Авито Работа: индекс конкуренции на рынке труда составил 9,8, медиана зарплат — 82 000 рублей в месяц

По данным мониторинга рынка труда, дефицит кадров смягчается восьмой квартал подряд

Авито Работа представила аналитический дайджест*, посвященный итогам III квартала 2026 года на рынке труда и исследованию рынка вахты. Согласно исследованию, дефицит кадров в России снижается, число соискателей на одного работодателя увеличивается. Индекс конкуренции на Авито Работе составил 9,8, что на 10% больше в сравнении с аналогичным периодом 2025 года.

Нехватка персонала ощущается все меньше, но не потому, что людей на рынке стало больше: компании стали нанимать сдержаннее. По данным мониторинга предприятий Банка России, дефицит кадров смягчается восьмой квартал подряд, и сильнее всего — в обрабатывающих производствах. В сельском хозяйстве, энергетике и водоснабжении людей по-прежнему не хватает острее, чем в среднем по экономике.

Уровень безработицы в августе 2026 года был на отметке 2,2%, что чуть выше исторического минимума 2,1% в мае, а показатель занятости — 61,8%. По данным Росстата, число экономически активного населения составило 76,7 млн человек против 77,2 млн в августе 2017 года.

Планы найма на IV квартал впервые за полтора года немного выросли, но остаются у минимума с 2020 года. Сентябрьское оживление на Авито Работе сезонное: вакансий стало на 8% больше, чем в августе. Соискатели при этом возвращаются на рынок быстрее, чем вакансии, поэтому кандидатов на одного работодателя больше, чем год назад.

«Рынок труда остыл, но свободных людей на нем не прибавилось. Индекс конкуренции 9,8 соискателя на одного работодателя — это следствие более сдержанного спроса, а не притока новых кандидатов: безработица держится у исторического минимума, а рабочая сила не растет. Сентябрьское оживление сезонное, год к году активность ниже прошлогодней. При этом зарплатные предложения продолжают расти и обгоняют инфляцию, особенно в рабочих профессиях», — комментирует руководитель аналитического центра Авито Работы Кристина Костина.

Медиана зарплатных предложений в III квартале 2026 года составила 82 000 руб/мес (+17% год к году). Особенно заметна динамика в рабочих и линейных профессиях (на полный день):

• водители грузового транспорта — 133 000 руб/мес, +31%),
• электрогазосварщики — 106 000 руб/мес, +20%),
• кровельщики — 99 000 руб/мес, +20%).

Вахтовый метод перестал быть сезонным: разница между самым активным и «тихим» месяцем сократилась вдвое. К вахте открыты 43% работающих россиян: 17% уже работают или работали вахтой, еще 26% рассматривают такую возможность.

Работодателей, нанимающих на вахту, стало больше в стройке (+17%), сервисе (+12%), складской логистике (+6%). В целом в вахтовых вакансиях предлагаемая оплата вдвое больше полного дня: 178 000 против 82 000 руб/мес.

«Вопреки стереотипу о том, что вахта — это прежде всего добыча и Север, основной объем этого рынка формируют другие направления. Вахта перестает быть сезонным инструментом, расширяются сферы деятельности. При этом основными факторами доверия для соискателей остаются конкретные условия в вакансии, четко указанные размеры выплат, понятный работодатель, слово работников и возможность проверить все до приезда», — подчеркивает управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.

В январе-июле 2026 года вахтовыми вакансиями интересовались 2,7 млн соискателей. Каждый второй отклик на вахту (48%) кандидаты оставляют недалеко от дома — в своем или соседнем регионе.

Крупнейшими центрами притяжения стали:

• Москва и Московская область (594 000 откликов),
• Ямал (77 000),
• Якутия (48 000).

80% откликов на предложения вахтовой работы приходятся на:

• стройку (33%),
• складскую логистику (26%),
• сервис (20%).

* В основу дайджеста легли данные Авито Работы за 2023–2026 годы, опрос среди 10 000 респондентов в августе 2026 года, а также данные Росстата и мониторинга предприятий Банка России.

Как писали Юга.ру, Краснодар опустился на три места в рейтинге зарплат, несмотря на рост доходов. Зарплаты полностью хватает на все расходы только 12% жителей Кубани.