На Кубани увеличились количество вакансий и конкуренция за место

В Краснодарском крае к концу 2016 года ситуация с трудовой занятостью начала исправляться.

По сравнению с 2015 годом объем свежих вакансий на Кубани увеличился на 57%. Наибольший рост в 23% был зафиксирован в сфере торговли, не намного отстало строительство — 20%. Хороший прирост показали банковская сфера и высокие технологии — 14% и 12%.

Еще одним показателем выхода кубанского рынка занятости из кризиса стали данные о конкуренции за рабочее место. По состоянию на третий квартал на одну вакансию претендуют по 4 — 5 человек. На данный момент, согласно официальной статистике, без трудоустройства остается около 17,5 тыс. жителей Юга России.

Искать вакансии лучше всего через тематические сайты с постоянными обновлениями. Одним из таких сайтов является jobsora.com. Сайт пополняет базу новыми вакансиями ежечасно, что позволяет соискателям максимально оперативно откликаться на предложения.

Что касается средней зарплаты в Краснодарском крае, то в настоящий момент она колеблется в пределах 31 тыс. рублей.

По данным резюме, большинство кубанцев рассчитывает получать заработную плату в районе 30 тыс. рублей. Традиционно более низкие зарплаты предлагаются претендентам с образованием, но без опыта работы — в районе 25 тыс. рублей. А вот топ-менеджеры Краснодарского края, по данным  могут рассчитывать на две-три средних зарплаты — от 70 тыс. рублей.