В России с 1 декабря начнется перевод бюджетников на новую систему оплаты труда
Переход на новую систему оплаты труда в бюджетной сфере начнется уже 1 декабря текущего года
Переход на новую систему оплаты труда в бюджетной сфере начнется уже 1 декабря текущего года, сообщила глава Минздравсоцразвития РФ Татьяна Голикова на рабочей встрече с президентом России Дмитрием Медведевым.
"Договорились, что переход будет осуществляться 1 декабря 2008 года, а не 31 декабря, как это было запланировано", — цитирует Т. Голикову ИА "Интерфакс". Она отметила, что в 2009 году объем ассигнований федерального бюджета "на цели повышения заработной платы составит 100 млрд. рублей".
Т. Голикова сообщила, что ее ведомство провело соответствующую работу со всеми федеральными органами, в том числе и с силовыми структурами, что позволило выйти на согласованное решение по координации усилий, связанных с переходом на новую систему оплаты труда.
В частности, бюджетным организациям предстоит в ближайшее время определить квалификационные группы на устанавливаемые оклады в новой системе, установить критерии сложности выполняемых работ, компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты. "К 2010 году объем стимулирующих выплат должен составить 30%", — сказала Т. Голикова.
По ее словам, до 1 сентября текущего года руководители всех федеральных органов должны разработать критерии эффективности и критерии оценки деятельности своих работников.
"Договорились, что переход будет осуществляться 1 декабря 2008 года, а не 31 декабря, как это было запланировано", — цитирует Т. Голикову ИА "Интерфакс". Она отметила, что в 2009 году объем ассигнований федерального бюджета "на цели повышения заработной платы составит 100 млрд. рублей".
Т. Голикова сообщила, что ее ведомство провело соответствующую работу со всеми федеральными органами, в том числе и с силовыми структурами, что позволило выйти на согласованное решение по координации усилий, связанных с переходом на новую систему оплаты труда.
В частности, бюджетным организациям предстоит в ближайшее время определить квалификационные группы на устанавливаемые оклады в новой системе, установить критерии сложности выполняемых работ, компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты. "К 2010 году объем стимулирующих выплат должен составить 30%", — сказала Т. Голикова.
По ее словам, до 1 сентября текущего года руководители всех федеральных органов должны разработать критерии эффективности и критерии оценки деятельности своих работников.
