В I квартале 2008 года на реализацию социальных программ для работников ОАО "Туапсинский морской торговый порт" было направлено 5 млн. рублей
В I квартале 2008 года на реализацию социальных программ для работников ОАО "Туапсинский морской торговый порт" было направлено 5 млн. рублей. Как сообщили в пресс-службе компании, из них 4,1 млн. рублей израсходовано на оказание материальной помощи сотрудникам, членам их семей и ветеранам порта, в том числе, на частичную оплату путевок на лечение и отдых портовиков и их детей.
Часть средств была направлена на организацию спортивных мероприятий для сотрудников ОАО "ТМТП", и на оказание материальной помощи многодетным семьям и одиноким матерям..
300 тысяч рублей в январе-марте 2008 года было направлено в качестве помощи дошкольным детским учреждениям и школам Туапсе.
В ОАО "ТМТП" действует положение о материальной помощи многодетным семьям, одиноким матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Если доход семьи не превышает 7 тыс. руб. на человека, действует особый механизм социальной защиты: надбавку к основной заработной плате за каждого ребенка получают многодетные семьи, одинокие матери, а также работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет", – отметили в компании.
Кроме того, между портом и Туапсинским клиническим комплексом им. Пирогова заключен договор об оказании медицинской помощи работникам, членам их семей и портовикам-пенсионерам, которым предусмотрены консультационные, диагностические и лечебные мероприятия для сотрудников, а также содержание медпункта на территории порта.
Часть средств была направлена на организацию спортивных мероприятий для сотрудников ОАО "ТМТП", и на оказание материальной помощи многодетным семьям и одиноким матерям..
300 тысяч рублей в январе-марте 2008 года было направлено в качестве помощи дошкольным детским учреждениям и школам Туапсе.
В ОАО "ТМТП" действует положение о материальной помощи многодетным семьям, одиноким матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Если доход семьи не превышает 7 тыс. руб. на человека, действует особый механизм социальной защиты: надбавку к основной заработной плате за каждого ребенка получают многодетные семьи, одинокие матери, а также работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет", – отметили в компании.
Кроме того, между портом и Туапсинским клиническим комплексом им. Пирогова заключен договор об оказании медицинской помощи работникам, членам их семей и портовикам-пенсионерам, которым предусмотрены консультационные, диагностические и лечебные мероприятия для сотрудников, а также содержание медпункта на территории порта.
