Использование нецензурной лексики в офисе приводит к укреплению корпоративного духа компании, сообщает немецкий журнал Spiegel
Использование нецензурной лексики в офисе приводит к укреплению корпоративного духа компании, сообщает немецкий журнал Spiegel.
К такому выводу пришли авторы исследования "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость – нормой" профессор менеджмента в Университете Норвич (Восточная Англия) Йехуда Барух и выпускник университета Стюард Дженкинс.
Ученые утверждают, что начальник, запрещающий употреблять ругательства, обрубает "ключевую связь" между сотрудниками, что негативно сказывается на мотивации.
"Сотрудники компаний регулярно используют ругательства, причем не обязательно в негативной или оскорбительной форме", – отмечает Барух. Специалисты настоятельно не рекомендуют использовать крепкие выражения в общении с шефом или клиентами, но подчеркивают, что в любых других ситуациях они помогут укрепить солидарность среди сотрудников и выразить чувства.
К такому выводу пришли авторы исследования "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость – нормой" профессор менеджмента в Университете Норвич (Восточная Англия) Йехуда Барух и выпускник университета Стюард Дженкинс.
Ученые утверждают, что начальник, запрещающий употреблять ругательства, обрубает "ключевую связь" между сотрудниками, что негативно сказывается на мотивации.
"Сотрудники компаний регулярно используют ругательства, причем не обязательно в негативной или оскорбительной форме", – отмечает Барух. Специалисты настоятельно не рекомендуют использовать крепкие выражения в общении с шефом или клиентами, но подчеркивают, что в любых других ситуациях они помогут укрепить солидарность среди сотрудников и выразить чувства.
__e6hpfar.webp)
