Обзор изменений законодательства Краснодарского края от 27 августа

Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации

Постановление главы администрации (губернатор) Краснодарского края от 16 августа 2016 г. N 617 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 14 июня 2002 года N 652 "О региональной энергетической комиссии – департаменте цен и тарифов Краснодарского края"

В рамках процедуры оптимизации госорганов продолжается сокращение численности чиновников. Требования к ним становятся жестче.

Согласно последним изменениям в федеральном законодательстве к лицам, назначаемым на должности руководителя региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края и заместителей руководителя, предъявляется требование о наличии у них высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

В новой редакции утверждены штатное расписание комиссии – департамента и перечень должностных лиц, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора). Уполномоченные должностные лица при проведении контрольных мероприятий вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, выявленных в ходе контрольных (надзорных) мероприятий.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Приказ министерства культуры Краснодарского края от 12 августа 2016 г. N 427 "Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в министерстве культуры Краснодарского края"

Определен порядок выплаты надбавок техническому и обслуживающему персоналу в министерстве культуры Краснодарского края.

Для не являющихся госслужащими работников министерства культуры Краснодарского края (технический и обслуживающий персонал) установлена ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда. Размер надбавки – до 150% должностного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается каждому работнику персонально; соответствующее решение оформляется приказом. Учитываются своевременность и качество выполнения работником своих должностных обязанностей, особый режим работы (в том числе выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ).

По итогам работы за месяц, квартал, год может быть выплачена премия. Учитываются добросовестность, личный вклад работника в общий результат работы, профессионализм.

Прописаны правила оказания материальной помощи. Так, при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск полагается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в таком же размере. Также работник вправе претендовать на получение дополнительных выплат по таким основаниям, как бракосочетание и рождение ребенка, смерть близкого родственника, а также в связи с юбилеем и при некоторых непредвиденных обстоятельствах (оплата дорогостоящего лечения, утрата имущества).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Основы государственно-правового устройства

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2016 г. N 620 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 октября 2015 года N 943 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Социально-экономическое и инновационное развитие Краснодарского края"

Выделены средства на возмещение убытков перевозчиков, обслуживающих региональные авиалинии и железнодорожные маршруты пригородного сообщения

В рамках государственной программы Краснодарского края "Социально-экономическое и инновационное развитие Краснодарского края" в 2016 году 24 млн. рублей будут направлены на возмещение убытков авиаперевозчиков, обслуживающих внутрирегиональные маршруты межмуниципального сообщения на территории края. Убыточность последних обусловлена ярко выраженной сезонностью пассажиропотока на них. Дополнительные 64 млн рублей выделяются на возмещение убытков перевозчиков, осуществляющих перевозки электричками в пригородном сообщении.

Увеличивается объем средств, предназначенных на оказание государственной поддержки малому и среднему предпринимательству и на стимулирование инновационной деятельности в крае, а также на развитие общественной инфраструктуры муниципального значения. Скорректированы планы участия делегации края в выставочно-ярмарочных мероприятиях (форумах), уточнены расходы по этому направлению деятельности.

Внесены другие изменения. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Приказ департамента строительства Краснодарского края от 4 августа 2016 г. N 180 "О научно-техническом совете при департаменте строительства Краснодарского края"

Материально-техническую базу строительного комплекса Краснодарского края будет развивать с учетом рекомендаций ученых. В состав образованного при департаменте строительства Краснодарского края научно-технического совета включены работники департамента, представители проектных организаций, ведущие ученые и специалисты отрасли.

Перечень задач, поставленных перед этим постоянно действующим совещательным органом, в целом остался прежним. Это коллегиальное обсуждение и подготовка рекомендаций по проблемным вопросам научно-технического развития строительного комплекса края. На рассмотрение НТС могут выноситься научно-технические программы, научно-технические отчеты, проекты нормативных документов, технические решения и предпроектные разработки, технико-экономические обоснования и бизнес-планы.

Решения, принимаемые НТС, носят рекомендательный характер. Приказ вступает в силу со дня его подписания.