В Краснодарском крае все последние годы существует проблема нехватки механизаторов. Для своевременного проведения весенне-посевных работ специалистов не хватает в 27 районах Кубани
В Краснодарском крае все последние годы существует проблема нехватки механизаторов. Дефицит в кадрах растет понемногу, но от этого не легче. В нынешний сезон, как констатируют специалисты краевого департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, для своевременного проведения весенне-посевных работ механизаторов не хватает в 27 районах края. Это более 1400 человек.
Недостающих работников руководителям кубанских сельхозпредприятий рекомендовано привлекать на сезонные работы из числа бывших механизаторов, а ныне пенсионеров, выпускников ПТУ и техникумов, временно переводить на трактора работников хозяйства имеющих эту специальность, но занятых в других подразделениях производства. Однако большую часть "дефицита" придется все же приглашать "со стороны". Других организаций, районов и может быть даже соседних областей.
Причина нежелания людей работать по этой специальности, признают краевые специалисты - низкий уровень зарплаты, ненормированный рабочий день, тяжелые условия труда. Каждый год техникумы и специализированные училища выпускают сотни квалифицированных механизаторов, которых должно вполне хватать для регулярного пополнения и обновления рядов кубанских механизаторов. Но только около 10% выпускников приходит работать в сельхозпредприятия по полученной специальности, да и те, как правило, долго не задерживаются. Существующие меры по закреплению механизаторов на селе пока не эффективны.
Недостающих работников руководителям кубанских сельхозпредприятий рекомендовано привлекать на сезонные работы из числа бывших механизаторов, а ныне пенсионеров, выпускников ПТУ и техникумов, временно переводить на трактора работников хозяйства имеющих эту специальность, но занятых в других подразделениях производства. Однако большую часть "дефицита" придется все же приглашать "со стороны". Других организаций, районов и может быть даже соседних областей.
Причина нежелания людей работать по этой специальности, признают краевые специалисты - низкий уровень зарплаты, ненормированный рабочий день, тяжелые условия труда. Каждый год техникумы и специализированные училища выпускают сотни квалифицированных механизаторов, которых должно вполне хватать для регулярного пополнения и обновления рядов кубанских механизаторов. Но только около 10% выпускников приходит работать в сельхозпредприятия по полученной специальности, да и те, как правило, долго не задерживаются. Существующие меры по закреплению механизаторов на селе пока не эффективны.
