В Ростовской области вводится новая система оплаты труда медицинских работников
На Дону с 1 января 2016 года начнет действовать новая структура оплаты труда медицинских работников
В Ростовской области с 1 января 2016 года произойдут изменения в структуре оплате труда медицинских работников.
Новая система предусматривает реструктуризацию фонда оплаты труда за счет увеличения должностных окладов и оптимизации выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с действующим федеральным законодательством.
В настоящее время в структуре фонда оплаты труда медицинских работников должностной оклад составляет 25-30%, 15-20% – компенсационные выплаты и 50% – стимулирующие выплаты.
"В новой структуре данные пропорции будут изменены. Выплаты по окладам будут составлять 55 – 60%, 10-15% – выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда медработников, 30% – стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности", – сообщает управление информационной политики правительства Ростовской области.
Благодаря новой системе, более высокую зарплату будут получать молодые специалисты, приходящие в профессию, что позволит решить проблему низкой укомплектованности кадрами медицинских организаций.
