-
деньги © pixabay.com
Заголовки о том, что «зарплаты перестанут выдавать уже с июля», за последние дни активно разошлись по соцсетям и мессенджерам.
Многие пользователи восприняли это как новость о новом запрете на выплату денег наличными или об отмене привычных схем расчёта с работниками. Юристы поясняют: речи о полном запрете зарплат нет, но контроль за тем, как именно компании платят сотрудникам, действительно усиливается.
Что изменится с июля?
С июля вступают в силу и начинают применяться новые разъяснения и технические решения Федеральной налоговой службы, связанные с контролем за фондами оплаты труда. Налоговики будут тщательнее сопоставлять данные:
-
о страховых взносах;
-
НДФЛ;
-
количестве работников;
-
с реальными оборотами компаний.
Для бизнеса это означает, что любые схемы с «двойной» зарплатой — небольшой белой частью и крупной серой надбавкой наличными — становятся ещё более опасными.
Чего в законе нет?
| Что не меняется | Пояснение |
|---|---|
| Запрета наличных | Формально наличные расчёты не запрещены |
| Обязательной карты конкретного банка | Работодатель обязан учитывать пожелание сотрудника |
| Отмены зарплаты как таковой | Закон требует выплаты не реже 2 раз в месяц |
Что будет под усиленным контролем?
Главный тренд последних лет — перевод заработной платы в безналичную форму. Под удар попадают не сами выплаты, а попытки скрыть их от учёта и обложения налогами.
Работодатели, которые:
-
продолжают раздавать деньги «в конвертах»;
-
выводят часть выплат мимо официальной ведомости;
-
занижают официальную зарплату, доплачивая наличными;
— рискуют попасть под пристальное внимание налоговой и трудовой инспекции.
Что должны помнить работники
| Совет | Зачем |
|---|---|
| Проверьте трудовой договор | Там прописана форма оплаты |
| Храните расчётные листки | Доказательство размера зарплаты |
| Обращайте внимание на изменения | Если официальная часть уменьшилась — это повод насторожиться |
| Знайте свои права | При задержках или навязывании условий — обращайтесь в инспекцию или суд |
Если зарплату «перестанут выдавать» — что это значит?
Для работников важный вывод такой: если зарплату «перестанут выдавать» с определённой даты, то речь, скорее всего, пойдёт не о запрете государства, а о решении работодателя свернуть серые схемы под давлением проверок.
Выдача средств через кассу возможна, если:
-
это прописано в трудовом договоре;
-
все налоги и взносы уплачены в полном объёме, пишет primpress.ru.
__j416hzs.webp)
