Кошелек страны опустеет к 2040 году: ученые РАН сказали, кому точно не дадут сидеть дома

Пока мы листаем новости в поисках свежих подробностей об индексациях и надбавках, в тиши кабинетов экономисты просчитывают сценарий, который затронет каждого, кто планирует уйти на заслуженный отдых в ближайшие полтора десятилетия.

И цифры там фигурируют совсем не радужные. Речь идет не об очередной реформе возраста выхода, а о более тонкой и неизбежной настройке всей налоговой системы под демографическую яму.

Эксперты Финансового университета и Института социально-экономических проблем народонаселения РАН опубликовали свежий аналитический доклад. Его основная мысль сводится к холодной математике, которую трудно игнорировать: государственная казна в ее нынешнем виде попросту не переживет стремительного старения нации.

На чьих плечах держится бюджет прямо сейчас

Картина текущего дня выглядит так: свыше 60 процентов важнейших отчислений — НДФЛ, налог на добавленную стоимость и социальные взносы — генерируют люди, которым от 30 до 50 лет. Это ядро, которое кормит пенсионную систему и социальную сферу. Но здесь же и кроется будущая головная боль. Согласно прогнозным данным Росстата, к 2040-му доля этого самого трудоспособного населения рухнет почти на семь с половиной процентных пунктов. В абсолютных цифрах это миллионы выпавших из экономики рук и голов.

Параллельно с этим набирает обороты другая волна. К 2046 году почти 27% жителей страны перешагнут пенсионный возраст. В логике бюджета возникает эффект сдавливающих тисков: база для сбора налогов тает, а траты на медицину, уход и выплаты — взрывообразно растут. Причем меняется и структура расходов самого населения: пожилые люди объективно больше средств направляют на здоровье и социальные сервисы, а эти категории часто имеют преференции по НДС, что еще сильнее сужает денежный поток в казну.

Налоговый пряник вместо принуждения

Авторы исследования не предлагают просто задрать ставки или в очередной раз передвинуть границу пенсионного порога. Их логика тоньше и, что важно, предполагает добровольный выбор человека. Базовая идея — создать такие условия, чтобы работа после получения пенсионного удостоверения выглядела не наказанием, а осмысленным финансовым маневром.

Какие конкретно механизмы значатся в рекомендациях:

• Сниженный подоходный налог и вычеты. Главное предложение — пересмотреть шкалу НДФЛ для тех, кто решил не бросать рабочее место. Условно говоря, чем дольше стаж работы в пенсионном статусе, тем меньше процент отчислений. Особенно это касается дефицитных отраслей, где без опыта старшего поколения возникает технологический провал.

• Поддержка лояльного бизнеса. Владельцам компаний, которые сохраняют квоты для возрастных сотрудников и адаптируют рабочие места под их потребности, хотят предложить встречные бонусы. Это могут быть льготы по социальным взносам, снижающие фискальную нагрузку на работодателя.

• Въезд для профессионалов. Еще один пункт — создание особых, привлекательных налоговых режимов для высококвалифицированных мигрантов. Запрос на иностранные умы и золотые руки в условиях сжатия собственного рынка труда будет только обостряться.

Здесь важен акцент: никто не говорит о принудительной занятости до гробовой доски. Формулировки документа подразумевают экономическое поощрение. Хочешь получать зарплату плюс пенсию и платить при этом меньше налогов — пожалуйста, государство уступит часть своей доли в твоем доходе. Ты остаешься ценным кадром, а бюджет получает не просто взносы, но и работающие предприятия.

Проблема остается в деталях. Как именно реализуют дифференциацию ставок? Не превратится ли всё в лазейку для ухода от налогов? Как отнесется рынок к тому, что нанимать пенсионера станет выгоднее, чем молодого специалиста? Эти вопросы еще предстоит решать законодателям.

Тем не менее тренд прорисован четко. Эпоха, когда можно было в 55–60 лет полностью выключиться из экономики, сохранив привычный уровень социальных гарантий, подходит к концу. Те, кому сейчас 40, скорее всего, будут жить в иной реальности, где работа после наступления пенсионного основания станет почти неизбежной частью финансового планирования, пишет ГлобалМСК.ру.