Решение принято: новогодние праздники в 2027 году изменят из-за обстановки в стране – вот как теперь будем отдыхать

Минтруд подготовил проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Документ пока не утверждён, но предварительный график уже даёт понять, как распределятся периоды отдыха. И новогодние каникулы обещают длинные — целых 11 дней подряд.

Сразу оговорюсь: пока это проект, возможны небольшие корректировки. Но общую картину уже можно представить — и спланировать отпуск заранее.

Главное: новогодние каникулы растянутся на 11 дней

Новогодний отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Это 11 дней подряд — почти как полноценный отпуск, только без траты отпускных дней.

Как такое получается? За счёт переносов. Проект предполагает три:

1. Суббота 2 января переезжает на пятницу 5 ноября.

2. Воскресенье 3 января становится выходным в пятницу 31 декабря.

3. Суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля.

Такой подход позволяет не терять дни, выпадающие на каникулы, и распределять их по году. Логика понятна: власти хотят равномернее распределить нагрузку на производство и не допустить слишком долгого простоя предприятий в начале года. Общая продолжительность отдыха сохранится, а вот сам график заметно изменится.

Короткие каникулы в течение года

Помимо января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте, мае и июне.

• Февраль — с 21 по 23 число.

• Март — с 6 по 8.

• Май — два периода: с 1 по 3 и с 8 по 10.

• Июнь — с 12 по 14.

Ноябрьские каникулы окажутся самыми длинными после январских — четыре дня, с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной образуется как раз за счёт переноса с января.

Также 31 декабря 2027 года станет нерабочим.

Школьные каникулы совпадут с общими

Рекомендованный график учебного года предполагает, что зимние каникулы у школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными — удобно для семейного отдыха.

Но нюанс: конкретные даты могут отличаться в разных школах. Учебные заведения вправе корректировать расписание с учётом своей программы и решения управляющего совета. Общий ориентир уже опубликован, но уточнить в своей школе не помешает.

Что считается праздничным по закону

Трудовой кодекс закрепляет несколько нерабочих праздничных дней:

• новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;

• Рождество 7 января;

• 23 февраля;

• 8 марта;

• 1 и 9 мая;

• 12 июня;

• 4 ноября.

Если праздник совпадает с обычным выходным, его переносят на рабочий день. Для январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы отдых распределялся равномернее, а не скапливался в начале года.

Сокращённые дни и шестидневка

При стандартной пятидневке в 2027 году будет семь коротких рабочих недель:

• четырёхдневные — в марте, мае, июне и конце декабря;

• трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.

Одна неделя окажется шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота 20 февраля станет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день примыкает к обычным выходным.

По статье 95 Трудового кодекса смена перед праздником сокращается на час. В 2027 году короткими днями станут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идёт обычный выходной, сокращение не действует. Для сменных графиков и неполной занятости правила зависят от условий трудового договора.

Когда выгоднее брать отпуск

Отпускные считают по среднему заработку, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней выгоднее с финансовой точки зрения.

• Июль — максимум, 23 рабочих дня.

• Март, апрель, август, сентябрь — по 22 дня.

• Июнь, октябрь, декабрь — по 21 дню.

Если хочется продлить отдых, отпуск можно присоединить к праздничным выходным. Но перед подачей заявления стоит свериться с графиком отпусков и дождаться финального постановления правительства. Пока документ в статусе проекта — возможны корректировки.