Пенсия 20 тысяч или 60: почему при одинаковом стаже россияне получают в разы разные выплаты

В России около 40 миллионов пенсионеров. Средний размер страховой пенсии — примерно 25,4 тысячи рублей. Но за этой цифрой скрывается огромный разброс: кто-то получает 20 тысяч, а кто-то — больше 60.

Причем стаж у обоих может быть одинаковым. Почему так происходит и что определяет итоговую сумму?

Две системы расчета: в чем принципиальная разница

Для большинства россиян работает страховая система. Пенсия складывается из двух частей:

• Индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы) — зависят от официальной зарплаты и страховых взносов работодателя.

• Фиксированная выплата — одинаковая для всех, в 2026 году составляет 9 584,69 рубля.

Стоимость одного пенсионного балла в 2026 году — 156,76 рубля.

Но есть важное ограничение: даже при очень высокой зарплате больше 10 баллов в год заработать нельзя. Это значит, что разница в доходах во время работы лишь частично отражается на будущей пенсии.

Что получается на практике:

Эксперты в области экономики труда отмечают, что такая система приводит к низкому коэффициенту замещения. Проще говоря, после выхода на пенсию многие россияне получают лишь около четверти прежнего заработка. Привычный уровень жизни падает, и это одна из главных проблем страховой модели.

Как считают пенсию госслужащим

Для федеральных государственных служащих действует совершенно другой порядок.

Формула выглядит так:

• Базовая пенсия — 45% от среднего заработка перед увольнением.

• За каждый год службы сверх минимального стажа добавляется еще 3%.

• Максимальный размер — 75% прежнего дохода.

В зависимости от региона и уровня должности средняя пенсия госслужащих составляет около 39,5 тысячи рублей. В некоторых субъектах России она превышает 66 тысяч рублей.

Отсюда и разрыв: госслужащий может получать в два-три раза больше, чем бывший работник завода или учитель с сопоставимым стажем.

Сравним на конкретных примерах

Разница объясняется не стажем и не количеством отработанных лет, а категорией занятости и действующим законодательством.

Почему система не меняется

Существующий порядок закреплен отдельными нормативными актами для разных категорий граждан. Механизмы расчета отличаются, и изменить их точечно невозможно — потребуется пересмотр всей пенсионной архитектуры.

Экономисты обращают внимание: вопрос пенсионного обеспечения остается одним из самых сложных для государственной финансовой системы.

С одной стороны — необходимо сохранять устойчивость бюджета.
С другой — обеспечивать достойный уровень жизни пожилых граждан.

Именно поэтому тема изменения пенсионных правил регулярно становится предметом общественных дискуссий. Однако кардинальных изменений в механизмах расчета пока не произошло.

Что это значит для обычного человека

Пока система остается прежней, повлиять на размер будущей пенсии можно только через:

• максимально длительный официальный стаж;

• высокую «белую» зарплату, с которой платятся взносы;

• дополнительные накопления — негосударственные пенсионные фонды, инвестиции, личные сбережения.

Пенсионное неравенство — не случайность, а следствие разных правил для разных профессий. Понимание этих правил помогает трезво оценивать свои перспективы и планировать будущее заранее.