Выходные перенесли из-за ситуации в стране: новогодние каникулы 2025-2026 уже не будут такими, как привыкли россияне

Правительство РФ утвердило производственный календарь на 2026 год, который принесёт россиянам рекордно продолжительные новогодние каникулы и удобно распределённые длинные выходные в течение всего года.

Самые большие изменения затронут зимний период. Новогодние каникулы продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. Такой протяжённый отдых станет самым длинным за последние 12 лет.

Каникулы сформированы с помощью переносов: выходные 3 и 4 января перенесены на 9 января и 31 декабря 2025 года соответственно. Это позволит россиянам провести сплошные 12 выходных дней, включая выходной понедельник, 12 января.

В течение года также запланировано шесть трёхдневных мини-отпусков, которые распределены по всем кварталам. К ним относятся:

• 21–23 февраля (День защитника Отечества);

• 7–9 марта (Международный женский день);

• 1–3 мая (Праздник Весны и Труда);

• 9–11 мая (День Победы);

• 12–14 июня (День России);

• 4–6 ноября (День народного единства).

Сокращёнными рабочими днями (на один час) станут 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.

Как выгодно распорядиться днями отпуска

График выходных открывает новые возможности для планирования отдыха. Эксперты выделяют два основных подхода:

• Для максимального продления отдыха: при минимальных затратах отпускных дней. Например, взяв отпуск на 29, 30 и 31 декабря 2025 года, можно получить непрерывный 16-дневный отдых с 27 декабря по 11 января 2026 года.

• Для увеличения финансовых выплат: отпускные начисляются исходя из количества рабочих дней в месяце отпуска. Для получения максимальной суммы отпуск рекомендуется брать в месяцы с наибольшим числом рабочих дней: июль (23 дня), сентябрь и октябрь (по 22 дня).

Важные уточнения

Стоит помнить, что установленные нормы касаются в первую очередь работников с пятидневной рабочей неделей. Для тех, кто трудится по шестидневке, продолжительность новогодних каникул будет иной — первый рабочий день в 2026 году для них наступит уже 9 января.

Для сотрудников, которым предстоит работа в праздничные дни, Трудовой кодекс гарантирует оплату не менее чем в двойном размере или предоставление дополнительного дня отдыха. Привлечение к работе в такие дни требует согласия работника, за исключением отдельных случаев, установленных законом.

Общий баланс рабочих и выходных дней в 2026 году

Равномерное распределение длинных выходных в течение года призвано создать комфортный ритм труда и отдыха.