Больничный уходит в прошлое: депутаты придумали, как заменить листок нетрудоспособности работой

Каждый, кого хоть раз валил с ног грипп, знает эту внутреннюю борьбу.

Лежать с температурой и чувствовать, как тает зарплата (больничные-то редко покрывают 100% дохода)? Или, стиснув зубы, сесть за ноутбук, чтобы не потерять в деньгах, рискуя здоровьем?

Похоже, скоро у нас появится третий, официальный вариант. Депутаты предложили концепцию, которая может перевернуть привычное представление о больничных листах.

Больше никакой дилеммы: лечиться или работать?

В парламенте рассматривают идею, которая должна легализовать ситуацию для тех, кто чувствует себя достаточно сносно, чтобы трудиться, но формально считается нетрудоспособным. Речь идет о введении в Трудовой кодекс понятия «временный адаптивный режим труда».

Простыми словами: если вы приболели, но в состоянии работать (например, из дома), вы сможете договориться с работодателем и врачом, чтобы не открывать больничный, а перейти на щадящий график. При этом за вами сохраняется средний заработок, а не пособие по нетрудоспособности, которое часто ниже.

Как это будет работать: пять жестких условий

Чтобы новая схема не превратилась в способ принуждения к труду больных сотрудников, разработчики законопроекта прописали четкие рамки.

1. Только добровольно. Никто не имеет права заставить вас отказаться от больничного. Решение принимает исключительно сам работник.

2. Санкция врача. Просто сказать «я вроде нормально себя чувствую» недостаточно. Нужно заключение доктора о том, что работа не навредит здоровью.

3. Безопасность прежде всего. Адаптивный режим разрешен только при состояниях, которые не ухудшатся из-за трудовой деятельности.

4. Письменное соглашение. Устных договоренностей недостаточно. Потребуется подписать специальный документ, где будут прописаны новые условия: сокращенный день, удаленный формат или выполнение только определенных задач.

5. Сохранение полного оклада. В отличие от больничного, который рассчитывается исходя из стажа, здесь работник получает свою обычную зарплату.

Зачем это вообще нужно

Авторы инициативы уверены: современный мир, где многие профессии давно перекочевали в онлайн, требует гибкости. Сейчас человек с легкой простудой часто стоит перед невыбором: сидеть дома и терять в доходе или идти в офис и заражать коллег. Новый формат призван решить эту проблему.

Это не отмена больничных, а расширение прав. Те, кто действительно плох, по-прежнему смогут оформить листок нетрудоспособности и лечиться. А те, кто чувствует себя сносно и хочет работать (например, из уюта собственной спальни), получат такую легальную возможность.

Когда ждать перемен?

Пока это лишь законопроект, который внесен на рассмотрение. Ему предстоит долгий путь через обсуждения и поправки в парламенте. Если же идею одобрят, новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года, пишет stolicamedia.ru.