Туапсинский порт на 7% увеличил финансирование отдыха для своих сотрудников
Туапсинский порт увеличил финансирование программ по отдыху и оздоровлению сотрудников организации
Туапсинский порт увеличил финансирование программ по отдыху и оздоровлению сотрудников организации.
"За девять месяцев 2016 года на реализацию социальной программы АО "Туапсинский морской торговый порт" (ТМТП, входит в UCL Holding) направлено 30,36 млн рублей. Из них 4,6 млн рублей было расходовано на организацию летнего отдыха и оздоровление сотрудников и их детей, что на 7% больше, чем за аналогичный период 2015 года", — сообщили в пресс-службе АО "Туапсинский морской торговый порт".
Компания увеличила расходы и на реализацию программы добровольного медицинского страхования работников, их детей и пенсионеров порта. На оплату дополнительных медицинских услуг, а также приобретение путевок для работающих сотрудников, членов их семей и пенсионеров, нуждающихся в санаторном лечении, перечислено 13,6 млн рублей (за девять месяцев 2015 года по этой программе было расходовано 13,3 млн).
Одним из основных направлений социальной политики ТМТП является и помощь пенсионерам предприятия. С начала года на их материальную поддержку было направлено 7,76 млн рублей.
Еще 4,4 млн с января по сентябрь 2016 года было выделено на прочие социальные программы для сотрудников порта.
"В центре социальной политики туапсинского порта не только сотрудники, но и, конечно, их семьи. Летние путевки для детей работников ТМТП в детские центры, такие как "Орленок", — это уже традиция. Есть возможность у портовиков и членов их семей пройти курс санаторно-курортного лечения, да и просто отдохнуть в лучших санаториях Черноморского побережья по программе "мать и дитя". В течение всего года мы оказываем и адресную поддержку сотрудникам, помогая им создавать комфортные условия для себя и своих семей", — отметил управляющий директор АО "Туапсинский морской торговый порт" Андрей Ярославцев.