Зарплата работников органов госвласти и местного самоуправления Кубани выросла на 10,9% за год
В органах государственной власти, органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований Краснодарского края среднемесячная заработная плата за январь – март 2015 года увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2014 года на 10,9%
В органах государственной власти, органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований Краснодарского края среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за январь – март 2015 года увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2014 года на 10,9% и составила 36600 рублей, что выше среднекраевого показателя (28424 рубля по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства) на 28,8%.
Также она превышает заработную плату работников промышленности в 1,4 раза, образования и здравоохранения – в 1,7 раза, передает Краснодарстат.
"Заработная плата работников федеральных органов исполнительной власти за январь – март 2015 года составила 34970 рублей и была ниже заработной платы работников краевых органов власти (48048 рублей) на 27,2%", – уточняется в сообщении.
По данным федерального статистического наблюдения, в органах государственной власти и местного самоуправления Краснодарского края на конец марта 2015 года общая численность работников (включая персонал по охране и обслуживанию зданий, состоящих в списочном составе работников данных организаций) составила 69,9 тыс. человек, из которых 34,6 тыс. человек (49,5%) замещали должности государственной гражданской (далее гражданской) и должности муниципальной службы.
В федеральных органах государственной власти были заняты 47,3 тыс. человек, или 67,7% от общей численности работников органов государственной власти и местного самоуправления Краснодарского края. В органах государственной власти Краснодарского края и местного самоуправления работали 22,6 тыс. человек (32,3%).
По сравнению с январем – мартом 2014 года численность работников, замещавших должности гражданской службы, не изменилась, численность муниципальных служащих уменьшилась на 0,1%. Штаты должностей гражданской и муниципальной службы были укомплектованы на 92,3% и 97,6% соответственно.