Впервые в Адыгее СОЦПРОФ отстоял трудовые права незаконно уволенной женщины
После вмешательства СОЦПРОФ сотрудницу "Адыггаза" восстановили в должности и уплатили штраф за моральный вред
В Адыгее региональное отделение СОЦПРОФ через суд отстояло права сотрудницы организации, которая была уволена по сокращению штата 16 марта 2012 г. с должности диспетчера АДС ПЭУ "Гиагинскрайгаз" на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
"В течение нескольких месяцев мы боролись за права Кошкиной. Сначала направляли письма руководству ОАО "Адыггаз", обращались в профсоюзный орган ОАО "Адыггаз", потом в трудинспекцию. Но для принятия действенных мер пришлось обратиться в прокуратуру, после чего дело было направлено в суд", – рассказал председатель Территориального объединения профсоюзов Адыгеи "СОЦПРОФ" Заурбек Шу.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Татьяны Кошкиной к ОАО "Адыггаз" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, Майкопский городской суд признал, что при принятии решения об увольнении истицы были нарушены положения действующего трудового законодательства РФ.
В частности, увольнение было произведено без соответствующего согласования с профсоюзным органом предприятия. Кроме того, работодателем не был соблюден установленный срок увольнения. Также при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
По решению суда увольнение Кошкиной признано незаконным, в настоящее время она уже восстановлена в должности диспетчера АДС ПЭУ "Гиагинскрайгаз" ОАО "Адыггаз". Кроме того, по решению суда сотруднице организации должен быть возмещен вынужденный прогул и 3 тысячи руб. морального вреда.
Мотивированное решение изготовлено 12 июня 2012 г. В течение месяца по нему может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Адыгеи.
Председатель недавно созданного в Адыгее регионального отделения СОЦПРОФ Заурбек Шу также заметил, это первое их дело по защите прав трудящихся.
"Профсоюз имеет законное право представлять интересы работников и способен на деле их защищать, что мы доказали на практике, и в дальнейшем будем следовать этому принципу, а также способствовать достижению взаимовыгодных отношений между работодателем и трудовым коллективом", – сказал З. Шу.