Выходные перенесли из-за ситуации в стране: новогодние каникулы 2025-2026 уже не будут такими, как привыкли россияне
Правительство РФ утвердило производственный календарь на 2026 год, который принесёт россиянам рекордно продолжительные новогодние каникулы и удобно распределённые длинные выходные в течение всего года.
Самые большие изменения затронут зимний период. Новогодние каникулы продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. Такой протяжённый отдых станет самым длинным за последние 12 лет.
Каникулы сформированы с помощью переносов: выходные 3 и 4 января перенесены на 9 января и 31 декабря 2025 года соответственно. Это позволит россиянам провести сплошные 12 выходных дней, включая выходной понедельник, 12 января.
В течение года также запланировано шесть трёхдневных мини-отпусков, которые распределены по всем кварталам. К ним относятся:
-
21–23 февраля (День защитника Отечества);
-
7–9 марта (Международный женский день);
-
1–3 мая (Праздник Весны и Труда);
-
9–11 мая (День Победы);
-
12–14 июня (День России);
-
4–6 ноября (День народного единства).
Сокращёнными рабочими днями (на один час) станут 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.
Как выгодно распорядиться днями отпуска
График выходных открывает новые возможности для планирования отдыха. Эксперты выделяют два основных подхода:
-
Для максимального продления отдыха: при минимальных затратах отпускных дней. Например, взяв отпуск на 29, 30 и 31 декабря 2025 года, можно получить непрерывный 16-дневный отдых с 27 декабря по 11 января 2026 года.
-
Для увеличения финансовых выплат: отпускные начисляются исходя из количества рабочих дней в месяце отпуска. Для получения максимальной суммы отпуск рекомендуется брать в месяцы с наибольшим числом рабочих дней: июль (23 дня), сентябрь и октябрь (по 22 дня).
Важные уточнения
Стоит помнить, что установленные нормы касаются в первую очередь работников с пятидневной рабочей неделей. Для тех, кто трудится по шестидневке, продолжительность новогодних каникул будет иной — первый рабочий день в 2026 году для них наступит уже 9 января.
Для сотрудников, которым предстоит работа в праздничные дни, Трудовой кодекс гарантирует оплату не менее чем в двойном размере или предоставление дополнительного дня отдыха. Привлечение к работе в такие дни требует согласия работника, за исключением отдельных случаев, установленных законом.
Общий баланс рабочих и выходных дней в 2026 году
| Показатель | Количество |
|---|---|
| Рабочие дни (при 5-дневной неделе) | 247 |
| Выходные и праздничные дни | 118 |
| Норма рабочих часов (40-часовая неделя) | 1972 часа |
| Сокращённые предпраздничные дни | 4 (30.04, 08.05, 11.06, 03.11) |
Равномерное распределение длинных выходных в течение года призвано создать комфортный ритм труда и отдыха.