Вы останетесь без работы: миллионы россиян окажутся под угрозой увольнения в 2026 году
В ближайшие месяцы многие россияне могут незаметно для официальной статистики потерять в доходах и социальной защите.
Экономист Илья Мосягин в интервью «Газете.ру» предупредил о резком увеличении масштабов скрытой безработицы.
Неполный рабочий день вместо сокращения: тренд набирает силу
По расчетам специалиста, под угрозой оказались от 4 до 5 миллионов человек, или примерно каждый шестнадцатый работающий житель страны. Эти люди не попадут в официальные отчеты как безработные, но их положение на рынке труда станет крайне неустойчивым.
Что стоит за этими цифрами?
-
Компании все чаще отказываются от прямых увольнений, переводя сотрудников на сокращенную неделю или отправляя в неоплачиваемые отпуска.
-
Всего за несколько месяцев доля работников на неполной ставке в таких организациях выросла более чем в три раза — с 15% до более чем 50%.
-
Официальные данные служб занятости, где зафиксировано 254 тысячи человек в простое, не отражают полной картины, так как учитывают только тех, кто обратился за помощью.
Экономические корни проблемы
Почему бизнес выбирает такой путь? Основная причина — желание переждать трудный период без радикального расставания с персоналом. Высокие процентные ставки по кредитам, слабый спрос на товары и услуги и общая неопределенность заставляют руководство компаний искать компромиссные решения, пишет deita.ru.
«Динамика сохраняется с высокой вероятностью и в 2026 году», — отмечает Мосягин. Для реализации негативного прогноза должно сложиться несколько условий: длительный экономический спад, накопленный эффект от предыдущих сокращений и готовность предприятий массово сокращать рабочее время.
Последствия для рядовых сотрудников
Сохраняя рабочее место формально, работник зачастую проигрывает в главном:
-
Снижается размер ежемесячной заработной платы.
-
Уменьшаются выплаты по больничным листам, так как они рассчитываются от фактического заработка.
-
Сокращается продолжительность оплачиваемого отпуска.
-
Возрастает риск увольнения с минимальными компенсациями, поскольку компания уже экономит на фонде оплаты труда.
Таким образом, скрытая безработица создает иллюзию стабильности, маскируя реальное падение уровня жизни и рост социальной незащищенности миллионов людей.