Почему отсутствие стажа может дать большую по размерам пенсию - эксперты разъяснили
В российской пенсионной системе существует неочевидный феномен: человек с небольшим трудовым стажем иногда получает выплаты, сопоставимые или даже превышающие пенсию того, кто проработал десятилетиями.
Это противоречие объясняется структурой начислений и системой социальных доплат.
Как устроена современная пенсия
Пенсия по старости состоит из двух ключевых компонентов:
-
Страховая часть — рассчитывается индивидуально на основе:
-
Продолжительности официального (страхового) стажа
-
Размера «белой» заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы
-
Накопленных пенсионных баллов (ИПК)
-
-
Фиксированная выплата — установленная государством базовая сумма, которая гарантирована каждому пенсионеру.
Почему возникает «пенсионный парадокс»
Случай 1: Минимальный официальный доход при долгом стаже
Работник многие годы трудился, но получал зарплату преимущественно «в конверте» или по минимальной ставке. Результат:
-
Низкие пенсионные баллы
-
Незначительная страховая часть пенсии
-
Итоговая выплата ненамного превышает фиксированную базовую сумму
Случай 2: Краткий или «рваный» официальный стаж с правом на соцподдержку
У человека мало официального стажа и, следовательно, минимальная страховая пенсия. Однако это дает право на:
-
Социальную пенсию (по достижении определенного возраста)
-
Федеральную социальную доплату (ФСД) — если общий доход ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе
-
Региональную социальную доплату (РСД) — в некоторых субъектах РФ
-
Иную адресную помощь
Ключевой момент: итоговый доход такого пенсионера доводится до уровня ПМП в его регионе. Если прожиточный минимум высокий, а страховая пенсия первого работника лишь ненамного его превышает, разница в конечных суммах у двух пенсионеров может быть минимальной или даже отрицательной.
Региональный фактор и социальные доплаты
Прожиточный минимум пенсионера сильно варьируется от региона к региону. В субъектах с высоким ПМП (например, в северных или дальневосточных регионах) социальные доплаты могут быть существенными.
Человек с маленькой страховой пенсией получает доплату до этого высокого регионального ПМП. Тот, кто много работал, но за низкую «белую» зарплату, может иметь пенсию, которая формально лишь немного выше ПМП. В результате он не попадает под критерии нуждаемостии лишается значительных социальных доплат, которые получает первый пенсионер.
Вывод: система работает на выравнивание, но создает перекосы
Пенсионная система России имеет выраженную социальную направленность — она гарантирует минимальный доход всем пенсионерам. Однако это приводит к парадоксальной ситуации, когда продолжительный труд с низкой официальной оплатой оказывается менее выгодным для будущей пенсии, чем короткий стаж с последующим получением полного пакета социальной поддержки.
Таким образом, для формирования достойной пенсии решающее значение имеет не столько длительность трудовой деятельности, сколько размер официальной («белой») заработной платы на протяжении всей карьеры, от которой напрямую зависит количество накопленных пенсионных баллов.