Как насчитают отпуск и зарплату в 2026 году: что обязательно нужно успеть оформить до конца декабря

Декабрь — ключевое время для планирования личных финансов на следующий год.

Часть решений нужно успеть принять до 31 декабря, чтобы не потерять деньги, отпускные дни или налоговые вычеты. Эксперты составили список самых важных дел, которые стоит завершить до Нового года.

Отпуск: как сохранить дни и получить максимум

На конец года приходится утверждение графиков отпусков на следующий год, что влияет на расчёт отпускных и сохранность неиспользованных дней. Сейчас нужно:

1. Уточнить в отделе кадров возможность официального переноса неотгулянного отпуска.

2. Изучить проект графика на 2025 год и забронировать удобные даты.

3. При планировании увольнения рассчитать, что выгоднее — отгулять отпуск или получить денежную компенсацию.

Важно помнить, что по закону отпуск должен предоставляться не реже одного раза в два года, а его часть (минимум 14 дней) должна быть использована подряд.

Зарплата и премии: что нужно выяснить до января

В декабре компании часто утверждают новые оклады и условия премирования. До конца года стоит прояснить:

• Будет ли индексация зарплаты с января и каков её размер.

• По каким правилам начислят годовую премию за 2024 год и сроки её выплаты.

• Не изменится ли соотношение официальной и неофициальной частей дохода.

Все договорённости о повышении зарплаты или смене должности рекомендуется зафиксировать в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе до конца декабря.

НДФЛ: как вернуть часть уплаченных налогов

Если в 2024 году были расходы на лечение, обучение, покупку жилья или выплату процентов по ипотеке, часть налога можно вернуть через налоговый вычет. До 31 декабря следует:

1. Собрать все необходимые документы: договоры, чеки, справки об оплате.

2. Подать заявление на вычет через личный кабинет на сайте ФНС.

3. Обновить уведомление из ФНС, если вычет оформляется через работодателя.

Те, кто успеет подать документы в декабре, с большой вероятностью получат деньги уже в начале 2025 года.

Больничные и декретные: как размер выплат зависит от зарплаты

Размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребёнком рассчитывается исходя из официального заработка за два предыдущих календарных года. Если в 2023–2024 годах зарплата была «белой», а в 2025-м планируется декрет или частые больничные, сейчас невыгодно переходить на неофициальные выплаты. При смене работы нужно обязательно получить у прежнего работодателя справку о заработке по форме 182-Н — без неё пособия рассчитают по минимальному размеру.

График работы и переработки: как закрепить условия

С января компании могут менять режим работы, правила удалённой занятости, оплату ночных смен и работы в праздники. До конца декабря стоит:

• Запросить новые внутренние документы: правила трудового распорядка, положение об оплате труда.

• Уточнить, как с января будут оплачиваться сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни.

• Договориться о правильном оформлении регулярных переработок.

Финальная проверка перед Новым годом

Перед праздниками рекомендуется:

1. Свериться с бухгалтерией, чтобы убедиться в получении всех выплат за 2024 год.

2. Забрать справку 2-НДФЛ и расчётные листки за год.

3. Уточнить право на региональные надбавки, «северные» коэффициенты или другие дополнительные выплаты.

Несколько часов, потраченные на решение этих вопросов в декабре, могут принести ощутимую финансовую выгоду в 2025 году — в виде повышенных отпускных, премий, налоговых вычетов и социальных пособий.

Версия страницы для ПК