В Краснодарском крае оценили условия на 507 тыс. рабочих местах: за 2014 год этот показатель увеличился на 8% и составил 42% от их общего количества
В Краснодарском крае оценили условия на 507 тыс. рабочих мест. Эти данные озвучили на прошедшем в кубанской столице заседании краевой межведомственной комиссии по охране труда. Как отмечалось, в регионе идет активная работа по выполнению норм Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
"Оценку уже провели более чем на 507 тысячах рабочих мест. И за 2014 год этот показатель увеличился на 8% и составил 42% от их общего количества", – сообщает пресс-служба краевого департамента труда и занятости населения.
По ее данным, практика показывает, что такой анализ позволяет качественно оценить уровень производственного риска и степень воздействия вредных производственных факторов на каждом рабочем месте, для каждого работника. Кроме того, это возможность определить необходимость предоставления сотруднику льгот и компенсаций, проведения медосмотров и выдачу необходимых средств индивидуальной защиты.
"По результатам специальной оценки работодатели разрабатывают план мероприятий по улучшению условий труда. И его выполнение – это гарантия сохранения жизни и здоровья работников", -уточняется в сообщении.
Согласно исследованию,в городах и районах края уровень охвата проведения оценки условий труда различен. На первом месте Калининской район – оценка проведена почти на 100 % рабочих мест. Хорошие показатели в Щербиновском, Тбилисском, Белоглинском и Лабинском районах – условия труда оценены почти на 80% рабочих мест. Ниже среднего – показатели в Тихорецком районе – 19% и Крымском районе – 21%.
"После вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и ввода в действие изменений в пенсионное законодательство работодатели стали массово проводить специальную оценку условий труда, чтобы избежать повышения тарифа на взносы в Пенсионный фонд РФ", – отмечается в сообщении пресс-службы.
Также одним из стимулов стало повышение с 1 января нынешнего года административной ответственности за непроведение специальной оценки условий труда. За это правонарушение работодатель рискует заплатить штраф от 60 до 80 тысяч рублей.
